Page 233 - SAĞLAM BANKACILIK MODELİ İLE "KATILIM BANKACILIĞINA GİRİŞ"
P. 233
VAKA İNCELEMESİ
Robert Kaplan
ve David Norton
bir stratejinin başarıya
ulaşma felsefesini şu Kurumsal karne teorisinin
şekilde açıklıyorlar: kurucuları Robert Kaplan ve
David Norton bir stratejinin
başarıya ulaşma felsefesini
şu şekilde açıklıyorlar:
“Ölçümleyemediğin
şeyi yönetemezsin,
“Ölçümleyemediğin tanımlayamadığın şeyi
ölçümleyemezsin.”
Kurumsal performans
şeyi yönetemezsin, için önce hedefleri tanımlar,
yönetimi, kurumun
performansını yönetmek
sonra hedeflerin ne
tanımlayamadığın şeyi ölçüde gerçekleştirildiğini
ölçer ve sonuçta çeşitli
iyileştirmelerle birlikte
ölçümleyemezsin.” kurumun performansını
yöneterek kurumun
stratejilerinin başarıya
ulaşması için çalışır. Kuveyt
Türk Katılım Bankası da
stratejilerinin başarıya
ulaşması için kendine özgü
bir kurumsal performans
yönetimi uygulamaktadır.
Kurumsal Performans Kuveyt Türk’ün kurumsal
Bu vaka çalışmasında
Yönetimi performans yönetimini
inceleyeceğiz.
